30歳代を過ぎる正社員の中には仕事への情熱や疑問などのため自発的な離職をしたり、倒産やリストラなどの非自発的離職で失業したりすると、その後はなかなか定職に就くことが難しいといわれています。
何か特別な技能や国家資格を持っているか、あるいは即戦力となる経験・技量がある場合は別ですが、派遣やアルバイト等の経験しかない場合はキャリアがないとみなされ、正規職員登用への道は極めて困難になります。
非正規雇用の場合は企業もそれほど育成に力を注がないのが通常で、スキルアップのための研修も自腹で行くしかない場合がほとんどです。また時間的にも金銭的にもそのような機会を得ることもたやすくは無いのが現状です。
また非正規雇用の場合は、休暇、健康保険・労働保険・年金、福利厚生などの条件が一般には正規職員ほど整っていないことが多く、正規職員ほど企業から庇護されていません。病気をしたり、事故等にあった場合には社会保障は満足に受ける事は難しくなっています。
